“我們要堅決做到履實責、做實事、講實話?！?月10日，中鐵上海局四公司紀委向所屬各單位黨組織負責人傳達了習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，對公司作風建設重點工作進行部署。

第二批主題教育開展以來，該公司以思想政治建設為引領，持續(xù)推動主題教育理論學習走深走實，發(fā)揮主題教育“以學正風”作用，多舉措強化作風建設，促進公司各系統(tǒng)管理水平邁向更高層次，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

加強教育引導，養(yǎng)成儉樸之風。該公司制定企業(yè)文化三年建設方案，每年下發(fā)具體工作安排，以文化引領提升全員規(guī)矩意識、成本意識、安全質量意識、信譽意識。到紅旗渠開展主題教育實地踐學，在青年洞前重溫入黨誓詞，深切領會“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻”紅旗渠精神內核。召開公司作風建設專題會議，促進公司各級干部職工作風進一步改進、精神進一步提振、能力進一步提升。選拔基層項目黨支部書記組建成立公司清風講師團，圍繞“以紀為宗崇廉潔 以企為家守規(guī)矩”主旋律開展主題宣講，已覆蓋9個省市390名黨員干部職工。嚴格落實勤儉辦企業(yè)“十不準”規(guī)定要求，把“厲行節(jié)約 反對浪費”擺在重要位置，努力營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。所屬各單位對焦“無求無謂”“無功無過”“不知感恩”等問題，開展談心談話、剖析原因、整改落實，解決作風方面存在的問題，強化執(zhí)行落實。

強化監(jiān)督機制，弘揚清廉之風。該公司聚焦“系統(tǒng)＋紀檢”聯(lián)動監(jiān)督，召開構建“大監(jiān)督”工作格局溝通協(xié)調會，發(fā)現并督促整改問題30項。在全公司范圍內開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項工作，認真梳理排查問題線索，及時發(fā)現和糾正形式主義、官僚主義問題，依紀依規(guī)快查快結，營造風清氣正的政治生態(tài)。對物資系統(tǒng)材料成本管理失控、應扣未扣事項反復出現等問題開展跟蹤監(jiān)督，適時參與物資系統(tǒng)檢查，發(fā)現應扣未扣問題14項，追回多項損失。推動構建“三不”一體貫通落實的工作格局，多次開展“四風”問題監(jiān)督檢查，突擊檢查和暗訪23次，有效防止“四風”問題反彈回潮。2023年，公司開辟《清廉在線》微信專題并及時轉發(fā)中央及上級會議、講話精神14次，組織“項目廉韻”系列文藝活動12次，制作拍攝廉潔警示教育片10余部，不斷引導項目員工樹立廉潔意識，打通廉潔教育“最后一公里”。

深入調查研究，大興務實之風。該公司全體領導班子成員撲下身子、深入基層，問計于群眾、問計于實踐，用心用情用力辦好民生實事，以民生溫度檢驗主題教育深度。2023年累計深入現場調研20余次，發(fā)現問題38個，解剖正反面典型案例2個，并提出解決對策3條。到天津地鐵Z2線項目部開展主題教育實地踐學暨集體調研，系統(tǒng)分析并解決項目存在的問題和困難。成立宣講團到基層項目開展形勢任務教育，教育引導全體干部員工面對風險大、挑戰(zhàn)多、任務重的局面，實事求是、埋頭苦干，扎扎實實推進各項工作。創(chuàng)新開展職工代表巡視監(jiān)督工作，收集工資發(fā)放、EAP心理輔導、幸福項目部建設等19個方面意見建議共計57條。開展五期2023年度新入職員工“點亮微心愿”活動，為101名職工辦理天津市工會會員服務卡，聯(lián)合中新天津生態(tài)城舉辦聯(lián)誼活動，其中3名職工成功牽手，把“辦好惠及職工的實事”作為檢驗主題教育成果的標尺，讓職工切實感受主題教育帶來的新變化新成效。