“系統(tǒng)項目第二階段順利獲得批復(fù)，后續(xù)將深化拓展概念設(shè)計，完成多項關(guān)鍵技術(shù)驗證；無人平臺方案競爭擇優(yōu)一舉勝出，取得了平臺抓總地位，研制生產(chǎn)任務(wù)已全面啟動；新型彈射技術(shù)已獲得批復(fù)，經(jīng)費支持預(yù)計……”“跨新界”“抓系統(tǒng)”“擔(dān)總體”等一系列熱詞在航天科工8359所年度的創(chuàng)新工作成績單上頻頻出現(xiàn)。

深入貫徹落實習(xí)近平強軍思想，8359所以國家重大發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，以“四個化”為導(dǎo)向，以無人平臺為代表的重大項目為抓手，以“體系布局、生態(tài)建設(shè)、機制創(chuàng)新”為著力點下好先手棋，固根基、強弱勢、補短板、拓領(lǐng)域，帶領(lǐng)干部職工以加強能力建設(shè)，助推發(fā)展實現(xiàn)高質(zhì)量，闖出了一片新天地。

需求牽引為構(gòu)建創(chuàng)新體系開新篇

加強戰(zhàn)略引領(lǐng)、把準(zhǔn)方向至關(guān)重要。

直面專業(yè)發(fā)展不均衡、核心技術(shù)儲備不足、創(chuàng)新激勵形式單一、領(lǐng)軍人才緊缺和引領(lǐng)作用不突出等問題，8359所突出“十四五”任務(wù)導(dǎo)向、突出專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級過程導(dǎo)向、突出系統(tǒng)抓總目標(biāo)導(dǎo)向，強化預(yù)研創(chuàng)新布局。圍繞通用化、智能化、體系化建設(shè)，重點拓展先進(jìn)發(fā)射、無人裝備、體系化保障和輪式起降、重載機器人等重點發(fā)展方向，以專業(yè)技術(shù)和研發(fā)體系為支撐，強化能力提升，確保重點項目立項實施，加速形成“獨門絕技”，打造核心競爭優(yōu)勢。

8359所進(jìn)一步明確形成總體室和專業(yè)室相互牽引、相互支撐的核心能力體系構(gòu)建思路?！澳瓿醭闪⑾冗M(jìn)底盤與平臺技術(shù)組，就是在實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型過程中邁出的穩(wěn)健一步，將有助于提升產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)自主掌控能力和質(zhì)量管控能力。”裝備總體研究室負(fù)責(zé)人介紹，強化概念引領(lǐng)，向“高智”“無人”“低成本”等方向轉(zhuǎn)型，是8359所推動核心技術(shù)跨越發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略能力提升的重要方向。

要素協(xié)同為打造生態(tài)圈育新機

創(chuàng)新活力的充分釋放、市場主體的培育，離不開良好的創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)。

“面向全新技術(shù)領(lǐng)域競爭，我們要以產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)為抓手，構(gòu)建‘你中有我、我中有你’的新型產(chǎn)業(yè)鏈合作關(guān)系，集群作戰(zhàn)打造高質(zhì)量高技術(shù)產(chǎn)品?！痹趧?chuàng)建新型產(chǎn)業(yè)鏈合作關(guān)系的過程中， 8359所找準(zhǔn)定位，爭當(dāng)“鏈長”。

充分發(fā)揮在系統(tǒng)集成驗證、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面的優(yōu)勢，8359所黨委堅持“開放、合作、共贏”的發(fā)展理念，不斷探索多元化、多維度的創(chuàng)新資源投入模式和項目培育模式，與國內(nèi)有關(guān)科研機構(gòu)、高校、企業(yè)開展交流學(xué)習(xí)與技術(shù)合作，深化開放創(chuàng)新管理機制，以期打造開放式科技創(chuàng)新合作平臺。

按照核心技術(shù)掌控在手原則，持續(xù)推動與北航、中科院、中航智等科研院校和企業(yè)等社會優(yōu)質(zhì)資源的戰(zhàn)略合作，加強對接，明確路線圖、時間表、責(zé)任制，通過產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，整合創(chuàng)新資源，實現(xiàn)創(chuàng)新要素協(xié)同。

“無人平臺”項目作為8359所抓戰(zhàn)略、聚合優(yōu)質(zhì)資源的“樣板工程”，將深刻改變原有專業(yè)發(fā)展格局和路徑依賴，衍生新興基礎(chǔ)專業(yè)，強化與兄弟單位的技術(shù)協(xié)同，集中內(nèi)外優(yōu)勢打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。

機制創(chuàng)新筑人才強企新高地

加快國企改革，激發(fā)企業(yè)活力，關(guān)鍵是激發(fā)人的創(chuàng)新動力。

充分尊重科研人員主體地位，8359所黨委扎實貫徹落實習(xí)近平總書記在兩院院士大會、中國科協(xié)第十次全國代表大會上的重要講話精神，黨委成員按照分工，緊扣反映強烈的子女入學(xué)、就餐條件、工作環(huán)境等問題，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門深入調(diào)研論證，圍繞四方面制定落實方案，細(xì)化35項具體措施推動解決科研人員的后顧之憂。

“所里加大‘松綁減負(fù)’力度，按照科研活動規(guī)律，改進(jìn)科研生產(chǎn)管理方式，精簡優(yōu)化管理流程9項。”所辦負(fù)責(zé)人介紹說。

8359所以現(xiàn)有“創(chuàng)客基金+預(yù)研基金+戰(zhàn)略投入”三級所自主創(chuàng)新研發(fā)模式為基礎(chǔ)，優(yōu)化項目制管理模式，建立了以市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、科研生產(chǎn)和質(zhì)量管控貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的績效評價體系，讓多勞多得的職工更有“獲得感”。

“所里確立了專業(yè)技術(shù)序列、管理序列、職稱序列和型號師通道、專業(yè)師通道的‘三序列、兩通道’人才培養(yǎng)機制，在8大重點發(fā)展領(lǐng)域設(shè)立了領(lǐng)域總師?！睋?jù)人事處負(fù)責(zé)人介紹，“領(lǐng)域總師+型號技術(shù)負(fù)責(zé)人”的人才隊伍建立至今，先后有30多名人員走上技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位，不僅為年輕技術(shù)人員提供了更好施展才華的平臺，還有助于加快培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，不斷提升所的核心競爭力。

此外，8359所在2個重點項目率先實行“揭榜掛帥”機制，完善自主創(chuàng)新研發(fā)模式，把項目交給想干事、能干事、干成事的人才，進(jìn)一步提升創(chuàng)新效能，實現(xiàn)了員工個人成長與項目孵化加速落地的雙贏。

這份“成績單”，展現(xiàn)出8359所面臨新機遇，迎接新挑戰(zhàn)煥發(fā)出的強大生機與活力。站在第二個百年奮斗目標(biāo)新的歷史起點，8359所黨委將立足實際，堅持守正創(chuàng)新，加強戰(zhàn)略執(zhí)行力、著力提升核心技術(shù)水平、整合優(yōu)化資源配置、深化改革調(diào)整，以創(chuàng)新驅(qū)動推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在發(fā)展的“大考”中再出佳績。（文/邵鈺然）