中國煤炭科工集團有限公司黨委深入貫徹黨中央決策部署，按照國資委黨委有關安排和中央企業(yè)黨史學習教育第九指導組工作要求，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，精心組織，周密部署，堅持三個“全級次”，高標準、高質量開展黨史學習教育。

堅持全級次統(tǒng)籌部署，有效實現全面及時、高標準推進

　　一是全級次統(tǒng)籌部署。自黨史學習教育伊始，集團公司黨委就高度重視全級次統(tǒng)籌部署。第一時間召開全集團動員部署會，印發(fā)工作方案和重點任務清單；同時層層壓實責任，督促全級次企業(yè)迅速啟動并推進落實各項重點任務。黨史學習教育的所有工作任務，均在第一時間、全級次安排部署，確保集團上下步調一致、標準統(tǒng)一、全面及時迅速貫徹落實。

　　同時，為進一步實現全級次推進，在集團曝光臺設立“學習專欄”，及時發(fā)布習近平總書記重要講話、黨中央重大決策部署、黨史學習教育開展情況等內容，做到全級次116家單位同期發(fā)布，同步更新、同時學習。

　　二是全級次標準統(tǒng)一。針對專題學習、專題黨課、專題讀書班、專題組織生活會、“我為群眾辦實事”實踐活動等重點任務，及時召開全級次的專題培訓會，統(tǒng)一標準、要求、流程、時限，確保集團上下能夠按時、高質量地完成好相關工作。8月20日前，在按要求全面完成專題黨課和專題讀書班的基礎上，集團439個黨支部已全部召開專題組織生活會，集團公司各級黨組織主要負責同志、班子成員共計402人，全部以普通黨員身份參加了所在黨支部的專題組織生活會。

　　三是全級次摸排督導。集團黨委成立了九個巡回指導組，由領導班子帶隊深入基層開展專項督導。同時根據黨史學習教育重點任務，定期開展全級次拉網式摸排，逐項跟進，按月更新動態(tài)；針對相關問題，召開黨委常委會、業(yè)務辦公會進行專題研究，確保目標明確、過程清晰，能及時了解、督促、推動黨史學習教育有序進行。

　　堅持全級次強化學習，有效實現黨員干部全覆蓋

　　一是領導干部帶頭學。圍繞習近平總書記“七一”重要講話、黨史學習四本指定教材、“四史”等主要內容，集團各級黨組織舉辦理論學習中心組，分期分專題開展學習研討。舉辦黨史學習教育專題培訓班4期，實現了對處級以上領導干部的全面輪訓。在動員部署會和“七一”之后，集團黨委書記兩次帶頭向全體黨員講授專題黨課。集團各級黨組織主要負責同志、班子成員以上率下，示范帶動，帶頭自主學習、帶頭參加培訓、帶頭調研督導，并全部深入各基層聯系點講授專題黨課，形成了干部帶頭學、上下聯動學、深入思考學的生動局面。

　　二是專題讀書班深入學。圍繞黨史學習教育重點內容，集團公司黨委理論中心組開展黨史學習、專題讀書班12次；并舉辦集團公司黨委理論中心組學習暨黨史學習教育專題讀書班3天；各二級、三級單位黨組織均舉辦了該專題讀書班至少2天，做到全級次標準一致、程序嚴謹、流程規(guī)范，開展有序、學有所獲。

　　三是聯系實際研討學。為更好地以黨史學習教育推動企業(yè)改革發(fā)展，集團公司黨委圍繞黨史學習教育、習近平總書記系列重要講話精神，結合“十四五”規(guī)劃、集團戰(zhàn)略開展全級次的大討論，進一步深化對習近平總書記系列重要講話精神的研讀，深化對黨的創(chuàng)新理論的理解，深化對黨史學習教育推進中心工作的思考。同時，組織開展“黨組織書記講專題黨課”活動，各級黨組織主要負責人圍繞黨史學習教育推動中心工作講授專題黨課，全體黨員撰寫學習體會，營造全級次聯系實際研討學的濃厚氛圍。

　　四是基層黨組織全面學。集團各黨支部結合實際，采取“三會一課”、專題研討、主題黨日、邀請專家講課等形式，分層次、多形式、全覆蓋組織引導黨員干部深入系統(tǒng)學習。集團439位黨支部書記均在其黨支部講授了專題黨課，先進典型、親歷者、見證者深入基層宣講199場。離退休老黨員、流動黨員積極參加支部活動，所屬沈陽研究院邀請“百歲老人”王源增在支部黨員大會上追憶往昔，講述親身經歷，暢談老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的幸福來自黨；所屬太原研究院制定《勞務派遣制員工黨員管理辦法》，要求流動黨員主動參加工作單位的黨支部學習。

　　堅持全級次創(chuàng)新活動，有效增強參與度和感染力

　　一是積極策劃全級次主題活動。結合企業(yè)實際、創(chuàng)新方式載體，開發(fā)建設黨建3D展廳，編制《中國煤科黨建理論文集》，開展“奮斗百年路·煤科新征程”、“煤科印記”、“揭榜掛帥”、“黨史問答”等系列生動活潑的主題黨日活動、學習活動，深入發(fā)動廣大黨員干部職工積極參與，創(chuàng)作文化作品160余件，微電影（視頻）123部、黨建理論文章46篇。其中，3部作品被評為“中央企業(yè)優(yōu)秀故事”，1部微電影獲得“國資委第二屆中央企業(yè)微電影微視頻征集活動”優(yōu)秀獎，并榮獲了“全國黨史知識競賽”優(yōu)秀組織獎，掀起了全級次創(chuàng)新學黨史的熱潮。

　　為進一步增強學習教育的感染力，動員全級次各方力量，深入挖掘、詳細梳理企業(yè)改革發(fā)展中的紅色基因，創(chuàng)作了《建黨百年中國煤科重大成就圖志》、《中國煤科品牌基因圖冊》兩部作品，系統(tǒng)展示了在黨的領導下，企業(yè)七十年來改革、創(chuàng)新、發(fā)展的歷程與成就，使廣大干部職工深受感染和鼓舞，增強了對百年黨史的深刻領悟。

　　二是各級黨組織創(chuàng)新學習活動。集團各級黨組織紛紛創(chuàng)新學習活動，特色突出，亮點紛呈。組織開展各類黨史知識競賽、演講比賽10余次，359個基層黨支部赴紅色教育基地、博物館、展覽館開展現場參觀學習620余次。涌現出“黨員小書包”、“學黨史 我打卡”、“微黨課展播”、“四史教育進班組”、“談家鄉(xiāng)·說黨史”、“紅歌接力”等富有特色的學習活動，廣大黨員干部積極投入，熱情參與，覆蓋面廣，推動了黨史學習教育入腦入心。

　　所屬開采研究院11個基層黨支部的100名黨員，歷時近4個月，開展“百名黨員講百年黨史”活動，選取最感動自己的黨史故事，錄成音視頻進行展播，收到了良好效果。所屬天瑪公司開展“50天科技攻關 20載技術展示 100年建黨獻禮”專項行動，以科技創(chuàng)新成果獻禮黨建百年華誕，充分調動了基層黨員學史力行的積極性和創(chuàng)造性。