作為“國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”和“國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，近年來，稀土高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務中心內(nèi)蒙古留學人員創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱“內(nèi)蒙古留創(chuàng)園”），立足“國字號”，打好“服務牌”，以高層次人才為龍頭、科技人才為主干、青年人才為基礎，建立“眾創(chuàng)空間－孵化器－園區(qū)”孵化鏈條，不斷激發(fā)核心孵化能力，下大力氣把留創(chuàng)園打造成跟蹤世界最新科技成果的重要窗口、實現(xiàn)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的重要平臺、海外留學人員來包創(chuàng)業(yè)施展才華的重要舞臺，已形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　“服務下沉”激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情

　　德國留學歸國后，虞軍博士帶著成熟、先進的機器人開發(fā)和集成技術(shù)，一手創(chuàng)辦了內(nèi)蒙古北科交大機器人有限公司，并于2021年入駐內(nèi)蒙古留創(chuàng)園。

　　然而，對包頭企業(yè)智能化場景需求了解不足、調(diào)研難度大、對接不暢，成了擺在虞軍面前的首要難題。

　　正當虞軍一籌莫展之際，內(nèi)蒙古留創(chuàng)園負責人王曉婷主動上門對接，并召集相關專家集中梳理項目競爭優(yōu)勢、潛在市場機會、實施推進可行性等，幫助北科交大以共性需求多的龍頭企業(yè)小切口入手，以口碑效應快速占領市場。

　　“在留創(chuàng)園工作人員的牽線搭橋下，我們成功對接了江馨微電機、天和磁材等企業(yè)，重點在解決企業(yè)招工用工難問題、工藝流程效率、精益問題等方面進行了機器人協(xié)作的供需商洽。目前，已與江馨微電機達成機器人10年租賃合作協(xié)議；正在與天和磁材進行生產(chǎn)線改進升級項目對接，并已完成項目方案。”虞軍欣喜地說。

　　以高層次人才為牽引，全力推進引才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，內(nèi)蒙古留創(chuàng)園注重用感情、事業(yè)、政策、環(huán)境留人，重點吸引關鍵領域的海外高層次人才到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力為在孵企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、信息交流、引才育才、投融資、市場開拓、公共咨詢及公共配套等一站式孵化服務。

　　稀土高新區(qū)還加強與發(fā)達地區(qū)留創(chuàng)園的對接交流，發(fā)揮包頭地區(qū)老工業(yè)基地在空間、市場、人力資源和能源等方面的優(yōu)勢，多渠道為企業(yè)申報項目資金，以財政杠桿撬動企業(yè)發(fā)展。

　　目前，內(nèi)蒙古留創(chuàng)園的海歸人才所領創(chuàng)辦的企業(yè)，業(yè)務涉及新一代信息技術(shù)、新能源與節(jié)能環(huán)保、新材料、生物醫(yī)藥等多個高科技領域，為稀土高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展點燃強勁引擎。

　　“海歸積聚”形成濃厚干事氛圍

　　2017年5月，留澳碩士、草原英才工程團隊技術(shù)帶頭人李成成懷揣夢想慕名到訪內(nèi)蒙古留創(chuàng)園，令人驚喜的是，他的創(chuàng)業(yè)方向和夢想恰好與這里的產(chǎn)業(yè)政策不謀而合。

　　“清潔能源屬于綠色可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，因此該項目技術(shù)團隊得到了我們的重點關注與培養(yǎng)?！蓖鯐枣酶嬖V記者，留創(chuàng)園積極推薦李成成受聘擔任教育部“春暉杯”中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽專家評委；組織企業(yè)參加中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并成功晉級全國總決賽；幫助企業(yè)累計申請各類專利56項，其中發(fā)明專利7項……

　　目前，李成成創(chuàng)辦的北方瑞能（內(nèi)蒙古）集團有限公司已為全國200余萬平方米的各類建筑提供了清潔供暖服務，并與中國西電、中國電建、冀中能源、三峽清潔能源等大型國有能源企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，并有深入的技術(shù)及項目合作。

　　在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮的持續(xù)涌動下，如今，內(nèi)蒙古留創(chuàng)園不斷健全機制、創(chuàng)新思路、突出重點、優(yōu)化服務，積極吸引培育各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進區(qū)域科技高水平自強自立，為筑好人才干事創(chuàng)業(yè)“鳳凰巢”夯實基礎。

　　留美博士王琮領銜的歸國博士團隊創(chuàng)辦的包頭市光合新能科技有限公司，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的等離激元催化合成領域技術(shù)，只需要廢熱（或陽光）、二氧化碳廢氣、硬水（非飲用水），即可利用催化反應，把這些價值低廉、接近無限的原料轉(zhuǎn)化為被社會現(xiàn)有設備使用的汽油或液化天然氣、乙烯等。據(jù)悉，目前該技術(shù)體系領先世界水平10年。

　　由高新技術(shù)企業(yè)四川海承碳素制品有限公司創(chuàng)辦的包頭子杰電碳制品有限公司運用新材料、新技術(shù)、新工藝，陸續(xù)開發(fā)特種石墨制品，目前已柔性引進3名高分子材料方面的博士、高級工程師來支持包頭項目建設運營。

　　包頭顯鴻科技有限公司擁有海外高層次研發(fā)人員3人，自主知識產(chǎn)權(quán)15項。其稀土新材料工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設項目依托大型龍頭企業(yè)開展集成創(chuàng)新應用示范，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務流程再造和組織模式創(chuàng)新，并逐步向智能化生產(chǎn)、網(wǎng)絡化協(xié)同、個性化定制、服務化延伸的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“新四化”模式升級。

　　截至今年4月底，內(nèi)蒙古留創(chuàng)園已累計吸引以海歸創(chuàng)業(yè)為主的各類高層次人才439名，其中，海歸博士145名、海歸碩士168名、其他高層次人才126名；擁有“萬人計劃”等國家級人才8名；內(nèi)蒙古“草原英才”工程人才32名，創(chuàng)業(yè)團隊12個；留學人員領辦、創(chuàng)辦企業(yè)累計達412家。

　　“政策加持”打造完備創(chuàng)新體系

　　在稀土高新區(qū)，是什么力量吸引越來越多的“海歸”人才齊聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)？

　　“離不開稀土高新區(qū)一系列強有力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系、政策扶持和濃厚創(chuàng)新氛圍?！卑^易慧信息科技有限公司負責人高建平斬釘截鐵地說。

　　高建平告訴記者，從事云計算相關服務的易慧科技在租用場地、資金扶持等方面，均得到了內(nèi)蒙古留創(chuàng)園的政策支持，讓企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期“輕裝上陣”、穩(wěn)步發(fā)展。

　　近年來，稀土高新區(qū)相繼出臺《包頭稀土高新區(qū)促進科技創(chuàng)新20條政策措施（試行）》《建設“高新人才特區(qū)”的實施意見》等，從項目啟動資金、住房補貼、貸款貼息、優(yōu)先推薦申報國家各類資金等方面給予重點企業(yè)和人才政策支持；為留學歸國人員提供3年60~100平方米辦公場所租金優(yōu)惠，每年為高層次人才領創(chuàng)企業(yè)減免房屋租金300多萬元；成立包頭市首家歸國留學人員聯(lián)誼會，幫助他們開展交流合作，助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新……該區(qū)以最大限度撬動創(chuàng)新杠桿，以四兩撥千斤的方式激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　與此同時，稀土高新區(qū)積極推進引才與創(chuàng)新機制相結(jié)合，利用“春暉杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大連海創(chuàng)周、廣州留交會等引才平臺面向全球引進高層次人才，吸引人才實地考察。加強與中科院、北理工、中關村等知名園區(qū)開展聯(lián)盟孵化，對接、轉(zhuǎn)移優(yōu)質(zhì)項目來包發(fā)展。

　　以高層次人才為核心集聚創(chuàng)新要素，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動促進高質(zhì)量發(fā)展。如今，內(nèi)蒙古留創(chuàng)園已形成“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)基地”四位一體的分階段、分領域、網(wǎng)絡化集群發(fā)展模式，并圍繞“新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)”，以整合資源、協(xié)同促進、精益服務、提升效能、突出特色、打造品牌為目標，全力推動孵化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。（記者 賈婷婷）