近日，濟(jì)鋼集團(tuán)黨委印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“四項(xiàng)工程”加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作方案》，實(shí)施干部隊(duì)伍建設(shè)鑄魂工程、賦能工程、強(qiáng)基工程、希望工程“四項(xiàng)工程”，為接續(xù)推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)干部人才。

實(shí)施“鑄魂工程”提升“70 后”。筑牢理想信念根基，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受思想淬煉、精神洗禮，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵；開展兩級(jí)班子換屆，選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職，充分激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部積極性和主動(dòng)性；從嚴(yán)組織輪崗交流，針對(duì)企業(yè)實(shí)際需要加大干部交流力度，實(shí)現(xiàn)干部的多崗位鍛煉，優(yōu)化干部成長路徑，提升綜合能力和駕馭領(lǐng)導(dǎo)能力。

實(shí)施“賦能工程”鍛造“80 后”。強(qiáng)化忠誠品格錘煉，發(fā)揮黨校主陣地作用，組織干部到黨性教育基地接受教育，通過兼任黨內(nèi)職務(wù)等多種方式，提升干部黨性素養(yǎng)；提供實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，開展專業(yè)化分方向?qū)嵺`鍛煉，構(gòu)建實(shí)踐鍛煉與遞進(jìn)培訓(xùn)互為補(bǔ)充的培養(yǎng)模式；鮮明“實(shí)踐實(shí)干實(shí)績”用人導(dǎo)向，重視“墩苗”歷練，對(duì)歷練成熟、發(fā)展?jié)摿Υ?#xff0c;知重負(fù)重、開拓奮進(jìn)、關(guān)鍵時(shí)刻能扛重活打硬戰(zhàn)的“80 后”干部大膽提拔使用；強(qiáng)化復(fù)合型人才建設(shè)，實(shí)施多崗位鍛煉，加大優(yōu)秀人才社會(huì)選聘力度，積極推進(jìn)經(jīng)營管理人員和黨群管理人員之間的交叉任職，拓寬業(yè)務(wù)骨干、黨務(wù)工作者雙向任職渠道。

實(shí)施“強(qiáng)基工程”磨煉“90 后”。加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部“遞進(jìn)培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)”，按需定制“培訓(xùn)套餐”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、金融創(chuàng)效中心任務(wù)，結(jié)合各產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，分層分類、合理搭配、靶向施教，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部；突出領(lǐng)導(dǎo)能力歷練，健全年輕干部上掛下派機(jī)制，提升干部眼界格局、彌補(bǔ)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)，選拔總部部門有培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部到基層單位重點(diǎn)鍛煉使用，提高實(shí)戰(zhàn)能力和管理水平；改進(jìn)后備人選產(chǎn)生方式，立足精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別，組織開展后備干部推選工作，堅(jiān)持組織主導(dǎo)，由各權(quán)屬二級(jí)單位黨組織建立本級(jí)掌握的“90 后”優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，同時(shí)擇優(yōu)向集團(tuán)黨委推薦。

實(shí)施“希望工程”培養(yǎng)“00 后”。實(shí)施“精準(zhǔn)招引計(jì)劃”，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展定位，結(jié)合主業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)急需，提高博士及雙一流高等院校畢業(yè)生招聘比例，重視引進(jìn)有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷人才；加大導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮新型導(dǎo)師帶徒的“傳、幫、帶”作用，通過“以帶促學(xué)、以帶促進(jìn)”，助力年輕干部成長成才，提升年輕干部培養(yǎng)質(zhì)效；堅(jiān)持培訓(xùn)與鍛煉相結(jié)合，每年舉辦“00 后”希望工程培訓(xùn)班，專門針對(duì)基層青年骨干進(jìn)行黨性教育、廉潔教育和素質(zhì)能力培訓(xùn)，不定期組織“00 后”干部多崗位鍛煉、跨專業(yè)實(shí)踐、單位間交流，強(qiáng)化青年黨員黨性錘煉，提高抗壓能力，提高面對(duì)逆境、擺脫困境的能力。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的必然要求，是建設(shè)中國式現(xiàn)代化國有企業(yè)的必然要求，是貫徹落實(shí)濟(jì)南市“海右計(jì)劃”的必然要求，是持續(xù)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。濟(jì)鋼集團(tuán)將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神和新時(shí)代黨的組織路線，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部“心智行”有機(jī)統(tǒng)一，通過實(shí)施“四項(xiàng)工程”，加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次接續(xù)、充滿活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“建設(shè)全新濟(jì)鋼，造福全體職工，踐行國企擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)使命，為加快推進(jìn)“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)大的干部隊(duì)伍支撐和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。