原標題：吉林石化為轉型升級項目注入“人才動能”

工人日報-中工網(wǎng)記者 彭冰 通訊員 徐陽 王濤

10月10日，吉林石化年產(chǎn)120萬噸乙烯裝置仿真培訓在該公司有機合成廠網(wǎng)絡教室拉開帷幕，學員們目不轉睛地盯著屏幕，邊聽老師講解，邊操作邊記錄，生怕遺漏任何關鍵流程與參數(shù)。

據(jù)了解，年產(chǎn)120萬噸乙烯裝置是吉林石化煉油化工轉型升級項目中的關鍵裝置，投產(chǎn)后，吉林石化乙烯產(chǎn)能和化工規(guī)模都將達到全國領先水平。為確保新裝置一次開車成功和后續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)，吉林石化從今年5月份開始，組織原年產(chǎn)15萬噸乙烯裝置操作人員、技術人員進行階段行學習，高質(zhì)、高效、全方位為轉型升級項目培育技術性人才。

吉林石化強化員工培訓的針對性和實效性，采取分散學習與集中學習相結合、基礎培訓與特色培訓同步進行的方式，結合乙烯裝置操作重點難點，精心編制培訓方案和內(nèi)容，囊括裝置流程圖繪畫、仿真操作、試車方案、開工方案等裝置運行涉及的各方面內(nèi)容，全方位提升員工操作技能和安全生產(chǎn)能力。

為確保培訓效果，吉林石化堅持考核激勵并重，制定“隨時抽考”“每月一考”常態(tài)化管理體系，培訓工作組專人負責定期深入各班組督學，將員工參與培訓情況和考試成績與個人當月績效掛鉤，設立“培訓專項獎”，并通過以考檢學、以考促學，讓員工互學互進，激勵員工一崗多能、提升技能。

在保證安全的前提下，吉林石化還安排學員們多次進入新裝置施工現(xiàn)場進行實地參觀，親眼見證新裝置的建設，感受新裝置周邊環(huán)境。參觀過程中，學員們向項目部管理人員、施工人員詳細了解各類地管位置、用途及技術特點，有些學員還自繪了地管閥門位置圖。

“對我個人而言，120萬噸乙烯是新的起點，也是新挑戰(zhàn)，新裝置工藝流程、操作方式、工作環(huán)境都需要適應學習?，F(xiàn)在仿真培訓正式開始，我要更加自律、更加努力地學習新知識，為新裝置順利開車貢獻力量。”乙烯操作工范志超說。