2018年12月28日，以“優(yōu)化營商環(huán)境、弘揚企業(yè)家精神、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的第十六屆中國企業(yè)發(fā)展論壇中國企業(yè)十大新聞發(fā)布暨中國企業(yè)營商環(huán)境研討會在北京人民大會堂隆重舉行。

　　在以“弘揚企業(yè)家精神，優(yōu)化營商環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的對話環(huán)節(jié)中，上海妙文會展服務(wù)有限公司董事長王愛民分享了自己的觀點與經(jīng)驗。

　　王愛民：妙文國際主要從事各類主題展廳展館的策劃設(shè)計施工一體化業(yè)務(wù)，屬于文化創(chuàng)意行業(yè)。習(xí)近平總書記提到：面對日益激烈的國際競爭，我們必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新。其中有兩個關(guān)鍵詞，是跟我們的行業(yè)跟我們的企業(yè)密切相關(guān)也是我們在持續(xù)推動的，那就是“科技創(chuàng)新”和“文化創(chuàng)新”。說到企業(yè)家精神，我認(rèn)為首先應(yīng)該要有創(chuàng)新精神。

　　創(chuàng)新精神，是企業(yè)發(fā)展的引擎。創(chuàng)新體現(xiàn)在我們公司，就是科技+文化的超級鏈接與融合。我們是一家文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，各類主題展館建設(shè)是我們的主營業(yè)務(wù)，在我們的主題展館建設(shè)中，文化內(nèi)涵是整個展館的靈魂，如何運用高科技手段來展示文化尤為重要，科技創(chuàng)新是我們的核心手段，科技的研發(fā)及轉(zhuǎn)化能力是我們的核心競爭力之一。我們有一支專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，目前已經(jīng)獲得了150多項國家專利和軟件著作權(quán)，在文化創(chuàng)意展示和呈現(xiàn)上，可以針對性地做到定制化設(shè)計、定制化服務(wù)，呈現(xiàn)個性化的作品，從而更好地為不同地區(qū)、不同類型的文化展示提供創(chuàng)意性服務(wù)。

　　人文精神，是企業(yè)文化的標(biāo)簽。我們致力于做一家有溫度有情懷的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，尊重人的價值和個性，充分包容員工的精神追求和自我實現(xiàn)，我們鼓勵每一位員工的無限創(chuàng)意，共同打造人文精神的高塔。我們企業(yè)自身是文化產(chǎn)業(yè)的一個組成部分，但我們所從事的主題展館建設(shè)，又不同于一般的文化產(chǎn)業(yè)的理解，而是一個國家、地區(qū)、某種類型的文化傳播，這種文化，與中華民族幾千年來的傳承相關(guān)，與不同地區(qū)的城市個性、文化個性相關(guān)。只有我們秉承著人文精神，才能夠更好地去理解不同地區(qū)的文化個性，更好地進(jìn)行文化的創(chuàng)意傳播。

　　工匠精神，是企業(yè)長青的基石。我們在文化創(chuàng)意領(lǐng)域，從事設(shè)計施工一體化建設(shè)，可以說是與最實實在在的工匠打交道的。工匠精神在我們企業(yè)不僅是一種精神，更是切實的行為實踐。我們的每一項設(shè)計都要經(jīng)過精心推敲后方可安排組織施工，堅守一絲不茍的施工工藝，是我們之所以能夠贏得一個又一個優(yōu)質(zhì)項目、贏得眾多業(yè)主單位稱贊的原因。無論項目推進(jìn)過程中項目環(huán)境如何變化，有一點是始終不變的，那就是不為工期犧牲品質(zhì)，不為成本犧牲道德。我們盡全力做到，每到一個地區(qū)，鑄一座精品、樹一方形象、成一地標(biāo)桿。

　　育人精神，是企業(yè)制勝的法寶。作為企業(yè)家，最重要的責(zé)任之一，就是培養(yǎng)人才。企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢，必須有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊。團(tuán)隊的建設(shè)和打造，很大一部分在于我們自己的培養(yǎng)。因為行業(yè)跨界的特殊性，我們根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域、不同學(xué)科，打造了內(nèi)部的培訓(xùn)體系，不斷完善人才梯隊建設(shè)機(jī)制。我們每年都會從復(fù)旦大學(xué)、上海交大、同濟(jì)大學(xué)等知名院校招聘實習(xí)生和管理培訓(xùn)生，進(jìn)行專業(yè)和管理能力上的培養(yǎng)，這樣的優(yōu)秀人才能夠留下來，也更加認(rèn)可企業(yè)文化。我們?nèi)繄F(tuán)隊的平均年齡沒有超過35歲，我們150多項的專利和軟著，都是這些年輕人在內(nèi)部寬嚴(yán)相濟(jì)的培訓(xùn)環(huán)境下獲得的。搞文化創(chuàng)意，需要有活力，把人才培養(yǎng)好，不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)，更是對社會負(fù)責(zé)。

　　企業(yè)家精神的內(nèi)涵十分豐富和廣泛，營商環(huán)境需要各個領(lǐng)域跨界交流、通力合作，我所能闡述的范圍也比較有限，以自身出發(fā)，我相信：秉承創(chuàng)新的激情，堅持人文的情懷，依托人才的培養(yǎng)，執(zhí)著工匠的精神，一定可以助推營商環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。