濱州非凡十年，答卷文采斐然。在這些答卷中，濱州的骨干企業(yè)尤為亮眼。9月7日，全國工商聯(lián)發(fā)布的2022中國民營企業(yè)500強榜單中，濱州7家企業(yè)上榜，上榜數(shù)量、營收總額均列全省第二位。

　　為喜迎黨的二十大，濱州市新聞傳媒中心組織了“奮進新征程建功新時代——非凡十年·濱州答卷”融媒體主題采訪，繼綜合篇、縣區(qū)篇后，今天推出企業(yè)篇，探尋濱州這些企業(yè)的發(fā)展軌跡，解碼他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造密碼。

　　從昔日黃河北岸莊稼地里建起來的北鎮(zhèn)化工廠，到如今北海鹽堿灘上的碳三碳四綜合利用項目；從單一的基礎性化工產品生產，到如今上下游合作生態(tài)森林體系的打造，歷經半個多世紀發(fā)展歷程的這家化工企業(yè)，蘊含著怎樣的“DNA”密碼？變革是痛苦的，但這家企業(yè)成立五十多年三次“自我革新”，不斷“創(chuàng)造”“創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)”，其背后的動力是什么？目標又是什么？在新的創(chuàng)業(yè)路上，競爭更加激烈，變化愈加莫測，濱化集團將走向何方？

　　大輅椎輪

　　濱化瞄準更高目標的“三級跳”

　　濱化自創(chuàng)立至今經歷了五十多年的發(fā)展歷程，半個世紀，濱化先后三次“創(chuàng)業(yè)”。每一次創(chuàng)業(yè)對濱化本身來說，都是一次革故鼎新的蛻變，都是一次錨定更高目標的“三級跳”。

　　1968年，在北鎮(zhèn)化工廠，一群人白手起家，艱苦創(chuàng)業(yè)，開始了第一次創(chuàng)業(yè)。

　　1970年10月22日，濱化歷史上第一個項目年產2200噸燒堿裝置一次試車成功，拉開濱化的發(fā)展序幕。

　　1978年改革開放，當年濱化扭虧為盈，實現(xiàn)利潤55.7萬元，上交稅金63.80萬元，實現(xiàn)了歷史性突破。

　　1984年，企業(yè)取得建廠以來生產經營的歷史最好水平。

　　“九五”期間，國家第一次提出產業(yè)結構調整，濱化提出了“兩個依托、一個聯(lián)合”的發(fā)展思路，開始了二次創(chuàng)業(yè)。煉油板塊、化工板塊擴大規(guī)模，調整生產方式，淘汰落后產能。

　　“十五”期間，濱化主要經營指標超過此前30年總和的5倍。

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　　沿著深深的轍印，濱化，在21世紀第二個十年的年末，開啟了第三次創(chuàng)業(yè)的新征程。

　　“此次創(chuàng)業(yè)其最大的特點就是以更加開放、包容的心態(tài)構建生態(tài)平臺型企業(yè)，充分鏈接上下游，延伸產業(yè)鏈?！睘I化集團股份有限公司總裁任元濱說，以此次創(chuàng)業(yè)為起點，濱化將進一步加強合作伙伴生態(tài)體系建設。

　　2022年6月12日，濱化集團構建生態(tài)平臺型企業(yè)啟動大會召開，提出將建立更加全面、開放、包容的上下游合作生態(tài)森林，濱化與南山集團合作建設濱化東南亞基地、與遠景公司合作建設零碳工業(yè)體系。分別在濱城、陽信、北海、沾化設立了四大基地。同時，積極加強企業(yè)創(chuàng)新能力建設，與中科院大連化物所合作，建立濱化中央研究院，加大研發(fā)投入，重視科技創(chuàng)新，大力推動高端裝備的研發(fā)體系建設。

　　濱化第三次創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場——碳三碳四綜合利用項目是濱州化工新材料產業(yè)鏈鏈主企業(yè)，是打造濱州世界高端化工產業(yè)基地的龍頭項目，項目帶來的氫氣、丙烯、環(huán)氧丙烷、異丁烷、叔丁醇、甲基叔丁基醚等資源，可直接拉動下游聚丙烯、多元醇、丁基橡膠、聚異丁烯等項目。

　　同時，該項目可以和渤中19-6凝析氣田項目形成上下游互補。渤中19-6天然氣處理終端項目分理出的丙烷、丁烷可以直接通過管道供給碳三碳四綜合利用項目。目前合成氨裝置、丁烷異構化裝置及公輔工程全部達到施工進度95%以上，PDH裝置已于今年7月31日完成中交，項目將于10月31日具備試車條件。

　　創(chuàng)新為要

　　濱州企業(yè)發(fā)展“DNA”的生動體現(xiàn)

　　在競爭激烈的化工行業(yè)，濱化是依靠什么優(yōu)勢能夠不斷發(fā)展壯大，又是如何保持自己的競爭優(yōu)勢？

　　這一答案，蘊藏在濱化跨越半個世紀的發(fā)展歷程中。其在生產創(chuàng)造巨大物質財富的同時，積淀下來的寶貴發(fā)展經驗，成為濱化生生不息的DNA，也是濱州化工行業(yè)發(fā)展的鮮活樣本。

　　創(chuàng)新，是濱化不斷發(fā)展的制勝法寶。

　　2022年6月19日，第三屆跨國公司領導人青島峰會在青島國際會議中心舉辦。作為濱州市五家參展企業(yè)之一的濱化集團，其多個先進技術產品和高端裝備在室內和室外展區(qū)展出。融合先進的人工智能、云計算、5G、工業(yè)傳感器等技術，由濱化集團生產的大圣I代防爆智能巡檢機器人驚艷亮相。

　　而且，濱化集團已在國內率先將該機器人應用于氫能源場景，并首創(chuàng)智能無人巡檢整體解決方案，成為濱州市化工行業(yè)第一家研發(fā)并成功投用防爆智能巡檢機器人的企業(yè)。

　　除此之外，濱化集團還帶來了35MPa氫燃料車用加氫機、芯片材料、鋰離子電池材料等新能源新材料展品。濱化集團擁有多項自主知識產權專利技術的六氟磷酸鋰產品生產線，更是打破了國外企業(yè)的技術封鎖和市場壟斷。

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　　滿眼生機轉化鈞，天工人巧日爭新。

　　這背后，是濱化的“創(chuàng)新DNA”的展現(xiàn)。

　　“創(chuàng)新意識在深層次上決定了企業(yè)未來發(fā)展的潛力?！睘I化集團股份有限公司總裁任元濱認為，在濱化，把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一動力已經實現(xiàn)了全員認知統(tǒng)一。

　　如今的濱化，創(chuàng)新活動活躍、創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果領先、創(chuàng)新文化濃厚，在創(chuàng)新的持續(xù)驅動下，濱化向著充滿魅力、活力、動力和創(chuàng)新力的創(chuàng)新型企業(yè)邁進。

　　當前第三次創(chuàng)業(yè)中，創(chuàng)新更是居于濱化核心位置。

　　2022年，濱化深入開展了創(chuàng)新體系加速行動等十大行動，企業(yè)創(chuàng)新體系建設初見成效。8月29日，濱化與中國科學院大連化學物理研究所締結戰(zhàn)略合作，雙方將合作共建全國最大化工中試基地。此舉作為推進濱州“雙型”城市建設的具體行動，將為濱州市化工產業(yè)轉型升級注入新動力。

　　同時，濱化在源頭發(fā)力，成立濱化中央研究院，圍繞產品應用、產業(yè)化、中試基地、實驗研發(fā)、理論研究，全面搭建開放式創(chuàng)新研發(fā)體系。濱化中央研究院的成立，標志著濱化集團創(chuàng)新體系建設邁出關鍵一步，將為濱化集團新一輪跨越發(fā)展注入源頭活水。

　　9月23日，濱化集團首屆“問題日”頒獎儀式舉行。短短幾天時間，廣大干部、員工踴躍提出問題、建議11200余項。公司對參與員工進行了重獎，獎品包括問界M7汽車、華為Mate50手機、四門智能冰箱……重獎的背后，是濱化對創(chuàng)新意識、創(chuàng)新圖強的清醒認識。

　　而在公司機構改革中，濱化專門設置了卓越運營中心——變革辦公室，目的就是要警醒企業(yè)時刻保持自我進化、不斷創(chuàng)新的能力。

　　下一步，濱化還將設立企業(yè)創(chuàng)新基金，加速駐京、滬、大灣區(qū)辦事處建設，全力聚焦行業(yè)前沿技術，充分鏈接科技、金融、產業(yè)等各種資源，盡快構建科技創(chuàng)新生態(tài)體系。

　　“在化工行業(yè)白熱化競爭時代，創(chuàng)新能力建設和創(chuàng)新體系打造是企業(yè)競爭力比拼的根本。”任元濱說。

　　開放融合，賦予濱化日精日進的進化能力。

　　“身處全面開放的大時代，跳出濱化看濱化，我們才能準確定位自己?！比卧獮I說，濱化要以國際化視野謀劃開放合作，構造以全球觀念俯瞰產業(yè)鏈的能力，主動融入世界，全面打造生態(tài)平臺型企業(yè)。

　　既要創(chuàng)新創(chuàng)造，又要有闖勁沖勁。

　　既要仰望星空，更要腳踏實地。

　　目前，濱化各事業(yè)部、各條戰(zhàn)線迅速行動，在各項業(yè)務方面均有新的進展。

　　氯堿事業(yè)部規(guī)劃了三大戰(zhàn)略板塊，相關業(yè)務加速推進；

　　石化及新材料事業(yè)部發(fā)揮鏈主企業(yè)優(yōu)勢，利用港口及上游原料等資源，發(fā)展差異化大宗石化產品、鹽化產品，打造大型石化基地和面向新能源、高增長性產品的新材料基地；

　　特種化學品事業(yè)部制定了電子化學品和電池化學品雙賽道發(fā)展規(guī)劃，著力打造北方電子化學品生產基地、多元電池化學品鋰鹽和添加劑綜合服務商；

　　新能源事業(yè)部通過整合資源、戰(zhàn)略協(xié)同，致力于實現(xiàn)公司“雙碳”目標，打造新能源裝備制造基地，提供零碳工業(yè)服務體系解決方案……

　　人才建設，為濱化集聚“智力富礦”。

　　濱化的發(fā)展史，從某種程度上來說也是一部人才引進和培養(yǎng)發(fā)展的“招才引智史”。

　　在濱化，人才進得來、留得住、用得好，成為濱州市人才培養(yǎng)和使用的代表性企業(yè)。

　　2022年9月22日，濱化榮獲“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范單位”稱號，是全市唯一獲此殊榮的企業(yè)，這是對濱化文化軟實力和綜合競爭能力的最好褒獎。

　　歷任濱化管理層始終將員工視為企業(yè)最寶貴的財富。近年來，濱化深入推進“幸福濱化”建設，持續(xù)提升員工獲得感、歸屬感。不斷完善的“幸福濱化人”福利平臺為員工謀求更多福利；協(xié)調銀行機構面向濱化員工的“融易借”個人信貸業(yè)務，額度已突破6000萬元，極大解決了員工的資金需求；公司設立了中高考“陪考假”“父母生日假”“子女獎學金”等一系列舉措，大幅提升了濱化人的幸福指數(shù)……

　　不斷提升的員工幸福感為濱化“優(yōu)智優(yōu)力”帶來不竭發(fā)展動力。

　　學習型組織建設，為濱化發(fā)展不斷輸入“源頭活水”。

　　在濱化，學習型組織建設正在一步一個腳印地推進，持續(xù)培養(yǎng)全體員工的成長型思維。

　　2022年1月份，濱化引入華營戰(zhàn)略咨詢公司全面實施“戰(zhàn)略到執(zhí)行項目”；

　　2022年4月份，濱化聘請麥肯錫咨詢公司對公司項目管理進行全流程診斷，聚焦組織架構、管理流程、工具系統(tǒng)、人員能力四個維度，加速搭建立體完善的項目管控體系。

　　2022年下半年，濱化將成立大圣學院，搭建科學完善的培訓體系，以大圣精神錘煉隊伍，逐步將其打造為濱化培養(yǎng)人才的“黃埔軍校”。

　　先試先行敢闖敢做，助力濱化產業(yè)智能化升級“出圈”。

　　數(shù)字化、智能化是濱化轉型發(fā)展的必由之路。2021年底，濱化與新松公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，加快實施以工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)機器人、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網為特色的數(shù)字化轉型戰(zhàn)略。

　　大圣I代防爆智能巡檢機器人、35MPa氫燃料車用加氫機、芯片材料、鋰離子電池材料、擁有多項自主知識產權專利技術的六氟磷酸鋰產品生產線、智慧氯堿云平臺……

　　一系列“先試先行”的生動實踐，正在濱化不斷上演。

　　繼往開來征途是星辰大海

　　洗削更革，只為更好的未來

　　2022年初，濱化集團提出了“12345”的發(fā)展戰(zhàn)略，攜手華營管理咨詢公司，啟動了戰(zhàn)略到執(zhí)行項目。歷經8個月的推進，先后組織了6次戰(zhàn)略規(guī)劃研討會，線下研討80余場，理清了公司業(yè)務板塊，形成了公司新的組織機構方案。

　　新的組織機構設計以驅動增長、貼近客戶、構筑能力、高效協(xié)同為基本導向和目標，經過新增、整合、調整，公司現(xiàn)設22個部門。新的組織架構由以前的強生產型轉為強業(yè)務型、強管控型轉為強發(fā)展型、強職能型轉為強流程型。

　　新設五大事業(yè)部、濱化中央研究院、卓越運營中心、大圣學院等部門，強化平臺能力、創(chuàng)新能力、運營效率、人才培養(yǎng)，組織管理逐步向矩陣制過渡，初步建立了適應戰(zhàn)略要求的組織架構，在推進企業(yè)戰(zhàn)略落地和組織能力建設方面邁出了新步伐，為改革向縱深挺進打下堅實基礎，激發(fā)強勁動力。

　　目前，濱化正在以“打造創(chuàng)新能力領先、盈利水平一流、管理水平卓越和社會責任先行的行業(yè)頭部企業(yè)和零碳示范企業(yè)”為愿景，秉承“價值創(chuàng)造”和“人文精神”的兩大企業(yè)目標，致力于打造千億級的新材料、大化工產業(yè)集群，科技、資本聯(lián)合孵化集群，內外融合、生生不息的人才智慧集群三大集群，建設產業(yè)高度協(xié)同的基礎化工和電子化學品、新材料、新能源、精細化工四大基地，以科創(chuàng)引領、零碳工業(yè)、智能制造、開放賦能、社會責任五大支撐體系為依托，全面構建大型生態(tài)平臺型企業(yè)。

　　面向未來，濱化將按照已確定的“12345”戰(zhàn)略定位和發(fā)展思路，以國際化視野謀劃開放合作，積極構建科創(chuàng)生態(tài)，全力推動產業(yè)智能化，注重可持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展綠色能源裝備產業(yè)，構建“綠電+綠熱+綠色化工”能源體系，致力于成為零碳工業(yè)解決方案供應商，繼續(xù)堅定不移地做綠色化工、低碳轉型的先行者和實踐者，為更高水平富強濱州建設作出更大貢獻。(記者 位魯江 董文林 通訊員 李榮新 馬磊 侯方輝)