企業(yè)勞動用工合規(guī)與爭議預(yù)防調(diào)處論壇

2023年7月28日（周五）

北京·中國人民大學(xué)

主辦單位

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院

中國企聯(lián)維護企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作委員會

北京大學(xué)勞動法與社會保障法研究所

江三角律師事務(wù)所

　　論壇背景

　　當前，我國正處在經(jīng)濟恢復(fù)和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵期，結(jié)構(gòu)性問題、周期性矛盾交織疊加。經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，造成企業(yè)發(fā)展面臨的矛盾問題增多，勞動領(lǐng)域的用工不合規(guī)現(xiàn)象頻發(fā)，勞動爭議數(shù)量明顯增長。中央強調(diào)要推動更多法治力量向引導(dǎo)和疏導(dǎo)端用力，加強矛盾糾紛源頭預(yù)防、前端化解、關(guān)口把控，完善預(yù)防性法律制度，從源頭上減少訴訟增量，使做好企業(yè)勞動用工工作的重要性和緊迫性凸顯。

　　為助力廣大企業(yè)行穩(wěn)致遠實現(xiàn)勞動用工合規(guī)，促進社會和諧穩(wěn)定實現(xiàn)勞動爭議源頭治理，我會維權(quán)工委與中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、北京大學(xué)勞動法與社會保障法研究所、江三角律師事務(wù)所，四家單位聯(lián)袂舉辦本次論壇，聚焦四大熱點議題，與相關(guān)各方交流信息、碰撞觀點、分享經(jīng)驗。

　　論壇議題

　　降本增效與用工合規(guī)的平衡把握

　　·企業(yè)組織變革下員工安置的道法術(shù)

　　·更多精彩話題敬請期待

　　科技應(yīng)用對勞動爭議的影響應(yīng)對

　　·人工智能與自動化應(yīng)用引發(fā)的典型勞動爭議處理

　　·數(shù)字技術(shù)對用工管理的影響

　　·更多精彩話題敬請期待

　　“走出去”企業(yè)的涉外用工風險管控

　　·海外勞動人事合規(guī)三場景辨析

　　·“走出去”企業(yè)集團總部跨境用工核心管控點

　　·國際人力資源管理中的制度和文化情境

　　·更多精彩話題敬請期待

　　勞動爭議的源頭預(yù)防

　　·更多精彩話題敬請期待

　　論壇嘉賓

　　論壇邀請到來自人社部、中國企業(yè)聯(lián)合會、全國總工會、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、勞科院、社科院、國際勞工組織、北京某勞動仲裁機構(gòu)、知名企業(yè)、律所等單位的專家、學(xué)者、企業(yè)代表、專業(yè)律師，通過致辭、單元主持、專題演講、圓桌論壇等多種形式，分享降本增效與用工合規(guī)、科技發(fā)展對勞動爭議調(diào)處影響、企業(yè)涉外用工風險管控、企業(yè)勞動爭議源頭預(yù)防等精彩內(nèi)容。

　　邀請對象

　　大型央企國企、知名外資企業(yè)、優(yōu)秀民營企業(yè)的人力資源、法務(wù)、合規(guī)部門負責人，論壇規(guī)模為300人。

　　參會須知

—時間地點—

2023年7月28日（周五）

13：00開始簽到

北京·中國人民大學(xué)

具體地址將在報名審核后進行通知

—報名方式—

掃描下方二維碼報名參加

　　中國企聯(lián)維護企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作委員會簡介

　　中國企聯(lián)維護企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作委員會成立于1995年，是中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會所屬二級專業(yè)委員會，簡稱中國企聯(lián)維權(quán)工委。中國企聯(lián)維權(quán)工委由企業(yè)代表、法律及企業(yè)管理專家、相關(guān)機構(gòu)代表以及企聯(lián)系統(tǒng)工作人員共同組成，以維護企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益為宗旨，廣泛聯(lián)系社會各界人士，為企業(yè)和企業(yè)家維護自身合法權(quán)益提供服務(wù)和支持。

　　中國企聯(lián)維權(quán)工委致力于開展以下工作：一是參與國家涉企立法與政策制訂，反映企業(yè)與企業(yè)家合理訴求，推動地方企業(yè)維權(quán)專門立法建設(shè)；二是積極參與減輕企業(yè)負擔工作，及時反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的問題與困難，促進惠企政策的出臺與落實；三是協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全國企聯(lián)組織維護企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作，支持和助力各地企聯(lián)的維權(quán)行動；四是對維護企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益的重大問題進行調(diào)查研究，組織專家論證、媒體報道，向國家有關(guān)部門提出政策性建議或制定修改法規(guī)的建議；五是借助律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等第三方機構(gòu)，協(xié)調(diào)及配合有關(guān)部門，處理與企業(yè)和企業(yè)家權(quán)益有關(guān)的個案，引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)家運用并通過法律途徑解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題或經(jīng)濟糾紛；六是通過培訓(xùn)、咨詢等手段，指導(dǎo)企業(yè)加強法務(wù)、合規(guī)、人力資源、社會責任等方面管理能力，有效控制和防范法律風險，及時處理和化解勞動糾紛和社會矛盾，幫助企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。