2023年1月4日上午,中冶寶鋼基層單位組織召開了雙節(jié)期間系統(tǒng)重點工作交流專題會,各車間(隊、項目部)、人力資源室負責人及系統(tǒng)相關業(yè)務管理人員通過線下或線上視頻會議的形式參加了此次交流會。
交流會上,各車間(隊、項目部)就12月份以來人力系統(tǒng)基礎管理方面的工作進行了匯報和交流。12月份期間由于新冠肺炎感染人數(shù)激增,為確保薪酬考勤工作合理合規(guī),人力資源室制定了相關薪酬考勤操作指導意見,各單位對薪酬考勤工作中遇到的相關問題進行了討論和交流,中冶寶鋼基層單位分管領導聽取和解答了相關問題,并在交流會上對相關薪酬考勤操作指導意見進一步明確和規(guī)范,要求各單位在實際薪酬考勤工作中按要求做好相關工作。此外,人力資源室也對雙節(jié)期間系統(tǒng)重點工作做了重點提示,各單位按照時間節(jié)點和要求積極推進各項工作。
新年新氣象,2023年人力資源系統(tǒng)將進一步加強與各車間(隊、項目部)的工作溝通與交流,協(xié)同合作,進一步提升系統(tǒng)各項管理工作。
(中冶寶鋼 張玲華)