近日，中建交通河南公司開展五一、端午節(jié)前警示教育暨新任職領導干部廉政談話活動，公司黨委副書記（主持工作）、執(zhí)行董事王浩出席活動并講話，紀委副書記宋京洲主持會議。

　　黨委副書記（主持工作）、執(zhí)行董事王浩結合會議主題強調(diào)以下三個方面：

　　一、提高思想認識，深刻認識到全面從嚴治黨的重要性

　　一是提高政治站位，加強政治學習。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。

　　二是完善制度體系，把權力關進制度的籠子。各部門要高度重視制度建設計劃，切實從部門管理漏洞出發(fā)，舉一反三、深刻剖析，扎緊制度籠子。

　　三是壓實各級責任，貫通協(xié)同“兩個責任”。推動黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監(jiān)督專責貫通協(xié)同、形成合力。

　　新形勢下堅持嚴的主基調(diào)，一刻不停深入推進反腐敗斗爭

　　一是堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍不動搖，永遠吹沖鋒號。公司黨委要壓實黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任，科學研判廉政風險，精準把握重點、整治突出問題，以永遠吹沖鋒號的清醒和堅定正風肅紀反腐。

　　二是立足新形勢新任務，探索監(jiān)督新路徑。以中建交通及公司紀委“五式”監(jiān)督實施方案為指引，持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化；持續(xù)立項潛虧治理、四風問題專項整治等專項監(jiān)督工作，以高質(zhì)量監(jiān)督保證公司合規(guī)化經(jīng)營，逐步實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　三是堅持懲前毖后、治病救人的原則，懲教并舉凝心聚力?？偛扛鞑块T、各項目部要深刻檢視以往的行為，整理對部門、項目部違規(guī)違紀問題，將涉嫌違紀違法的移交公司紀委。要以案例警示教育為抓手，強化以身邊事教育身邊人的實效，在全體員工內(nèi)心形成紀委強大執(zhí)紀問責能力的震懾，讓員工存戒懼、知敬畏、守底線。

　　持續(xù)培育清正廉潔的企業(yè)文化，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　一是涵養(yǎng)優(yōu)秀的廉潔文化，厚植崇廉尚廉根基。公司黨委、紀委及各項目黨支部要提高廉潔文化建設針對性、實效性，結合實際、因地制宜，厚植廉潔奉公文化基礎。

　　二是正風氣、轉作風、提質(zhì)效，狠抓紀律和作風建設。作風建設仍然是公司接下來一段時間的重要工作，要以“正風氣轉作風提質(zhì)效”專項行動為抓手，持續(xù)扭轉總部不良工作作風，增強總部服務基層的能力。

　　三是持續(xù)完善正確選人用人機制，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。公司黨委、紀委、各業(yè)務系統(tǒng)要堅決整治公司出現(xiàn)的干事激情消退、熱情不足、主動性不夠的“躺平現(xiàn)象”，對執(zhí)行力低、不作為、亂作為的人員要嚴肅處理，完善“能者上、平者讓、庸者下”的正確選人用人機制，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　黨委副書記、總經(jīng)理崔海龍結合本次節(jié)前警示教育和新任職領導干部廉政談話活動，提出以下三點要求：

　　一是加強政治學習、提高思想認識，知敬畏、明規(guī)矩，頭腦清醒不迷路。要學思踐悟黨的二十大精神，理論學習再上新高度；要加強上下聯(lián)動，明晰紀律紅線心存戒懼，扎實向員工開展學習宣貫，要讓廉潔從業(yè)理念入腦入心，明白重要節(jié)日糾治“四風”問題的重點，切實增強思想認識。

　　二是砥礪秉公用權、廉潔從業(yè)的職業(yè)操守，擔責盡責不懈怠。領導干部要準確把握“一崗雙責”深刻內(nèi)涵，將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同開展、同檢查、同考核；新任職領導干部要在新征程上起好廉潔第一步，加強對新崗位的廉潔風險分析研判；年輕干部要牢固樹立正確權力觀，要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，認真學習落實公司下發(fā)的各項規(guī)章制度。

　　三是內(nèi)化于心、外化于形，推動廉潔自律化風成俗，慎獨慎微不失足。狠抓公司作風建設，嚴查存在的享樂主義和奢靡之風的現(xiàn)象，重點整治流程繁瑣的“形式主義”和推諉扯皮的“官僚主義”；以自身正、自身硬、自身凈樹立清正廉潔良好形象，慎獨慎行、內(nèi)外如一，審慎處理好“八小時以外”的私人生活，凈化自己的社交圈、生活圈、休閑圈；要扎實開展警示教育，強化以案促改治本功效，注重用身邊人身邊事開展警示教育，用典型案例常敲警鐘，用活教材讓員工受警醒。

　　會上，黨委副書記、紀委書記、工會主席閻文勇對總部各部門負責人進行談心談話、對2023年以來新任職人員進行了集體廉政談話并提出以下要求：

　　一是加強學習，在政治忠誠上做表率。領導干部要不斷提高政治站位，注重政治學習，強化理論武裝，要用黨的最新理論滋養(yǎng)初心，提升政治素養(yǎng)，把講政治體現(xiàn)到推動公司高質(zhì)量發(fā)展和做好本職工作的具體行動上。

　　二是強化擔當，在履職盡責上做表率。領導干部要切實增強使命感、責任感，敢擔當、善作為，緊緊抓牢黨風廉政建設，以釘釘子精神把工作推進好、成效鞏固好、態(tài)勢延續(xù)好。

　　三是嚴于律己，在清正廉潔上做表率。領導干部要堅持以身作則、率先垂范，帶頭學紀知法，嚴守紀律，堅定踐行，做到慎獨慎微、時刻自警自省，同時，要帶頭守紀律，帶頭講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事。

　　會上，公司紀委組織觀看了廉政教育片《零容忍》，紀委副書記宋京洲帶領學習了《中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》及“重點人群”專題警示教育案例，新任職領導干部代表宣讀廉潔從業(yè)承諾書，并為總部新任職領導干部、各部門負責人以及領導班子成員發(fā)放廉潔提示卡，切實筑牢領導干部廉政心理防線。

　　河南公司領導班子成員，總部各部門負責人、2023年以來新任職領導干部；各項目部領導班子成員、部門經(jīng)理，項目部2023年以來新任職領導干部共計126人參加會議。