2023年以來，黃山市始終把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為最大的民生工程，堅持把抓好農民工職業(yè)技能培訓作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、激發(fā)農業(yè)農村創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力的根本舉措，不斷提升農民工職業(yè)技能水平。截至4月底，全市已開展農民工職業(yè)技能培訓192期，培訓農民工5756人次，完成年度目標任務的71.95%，發(fā)放培訓補貼175.47萬元，助力近1800余名農民工實現就業(yè)。

　　一是提早謀劃，精確排摸培訓意愿。緊緊抓住春節(jié)前后大量農民工返鄉(xiāng)的有利契機，通過走村入戶的方式，組織開展培訓需求摸底，了解農民就業(yè)訴求和培訓愿望，摸清農民底數、鎖定培訓對象，并建立定期排摸更新機制。同時，廣泛摸排適應農民的就業(yè)崗位，精準對接農民培訓項目和內容，預算培訓資金，統籌制定培訓計劃，力求做到培訓項目與培訓需求無縫對接。

　　二是注重需求，精細設置培訓課程。按照培訓內容與培訓需求高度融合、課程設置與培訓要求緊密關聯的目標要求，結合企業(yè)用工需求及農民工培訓意愿，按照“缺什么、補什么”的原則，科學設立培訓項目，優(yōu)化培訓課程。嚴密制定培訓計劃，突出培訓的操作性和實用性，確定實操課與理論課比例不得低于7：3，并將安全知識、職業(yè)道德、法律常識等內容納入培訓課程。

　　三是加強監(jiān)管，精心提升培訓實效。將培訓過程監(jiān)控管理作為保證培訓實效的重要手段，狠抓培訓質量。嚴格落實培訓計劃，督促培訓機構組織參訓學員按時考勤簽到，做到培訓全過程有據可循。推行培訓抽查，對培訓機構每期開班、培訓結業(yè)情況進行跟蹤抽查，通過走村入戶、電話回訪等形式及時了解學員培訓情況和就業(yè)狀況，確保培訓取得實實在在的效果。

　　四是優(yōu)化服務，精準搭建就業(yè)平臺。探索建立“培訓機構+勞務中介+信息平臺+就業(yè)企業(yè)”的培訓就業(yè)一體化機制，廣泛開展訂單式、嵌入式、套餐制培訓，及時交流共享技能培訓和就業(yè)崗位信息，開展公共就業(yè)招聘、“直播帶崗”招聘和技能培訓專場招聘等線上線下服務，搭建供需平臺，為農民工不斷提供就業(yè)服務，促進農民增收。

　　下一步，黃山市將進一步統籌協調各方面培訓資源，加大農民工職業(yè)技能培訓工作力度，全面提升農民素質，培養(yǎng)有文化、懂技術、有素養(yǎng)的新型農民，為新農村建設增添有生力量，助力農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　（黃山市人力資源和社會保障局：洪建華，長三角：方順利）