7月12日，由中國人才交流協(xié)會主辦，四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會協(xié)辦，銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司承辦的中小城市人力資源服務(wù)供需對接會在四川省瀘州市舉辦?；顒右浴鞍l(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，促進(jìn)中小城市高質(zhì)量發(fā)展”為主題，旨在貫徹落實協(xié)會“四個服務(wù)”宗旨，搭建中小城市政府部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等協(xié)會會員單位之間的對接交流合作平臺，促進(jìn)中小城市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力中小城市就業(yè)擴大和優(yōu)化人力資源配置。中國人才交流協(xié)會會長王建華，中國人才交流協(xié)會高級人才尋訪專委會主任、銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司董事長黃小平，四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長趙仕榮、副會長付林、副會長蔣全民，四川省人才交流中心副主任陳守強，瀘州市人力資源社會保障局黨組成員、副局長鄒家燕，吉林省人才交流開發(fā)中心主任王傳真，麗水市人社局副局長雷劍鋒，陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長陳力平，江西省人力資源發(fā)展協(xié)會秘書長韓林平等出席活動，中國人才交流協(xié)會秘書長丁國杰主持會議。來自全國各地的人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會以及人力資源服務(wù)機構(gòu)，共100余人參加了現(xiàn)場會，約有2000人線上觀看了直播。中國人才交流協(xié)會高級人才尋訪專委會主任、銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司黃小平董事長致辭。

瀘州市人力資源社會保障局黨組成員，副局長鄒家燕致辭

四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長付林致辭

王建華會長為活動致辭

　　上午，會議安排了經(jīng)驗分享和主題演講。江西省人力資源發(fā)展協(xié)會秘書長韓林平，以“優(yōu)化環(huán)境夯實基礎(chǔ)？為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展不斷注入新動能”為主題，介紹了江西省人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展情況，協(xié)會積極踐行“強服務(wù)、促合作、助發(fā)展”工作理念，團(tuán)結(jié)并緊緊依靠全體會員單位，在賦能會員單位提升、協(xié)助政府管理、助力行業(yè)發(fā)展等方面做的有益探索。

　　四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長蔣全民，分享了四川省對于人力資源服務(wù)行業(yè)的政策支持，四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，以及四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會對于人力資源機構(gòu)的引導(dǎo)和服務(wù)所做的積極探索和實踐。

　　吉林省人才交流開發(fā)中心王傳禛主任，以“適應(yīng)國家級人才市場轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢為區(qū)域人才要素市場化配置合作與發(fā)展提供新動能”為主題，從重新認(rèn)知國家級人才市場功能、重新判斷人才市場發(fā)展新形勢、重新找準(zhǔn)人才市場發(fā)展新定位三個方向，進(jìn)行了分享和交流。

　　麗水市人力資源社會保障局副局長雷劍鋒，以“構(gòu)建全鏈引才閉環(huán)，打造新時代人才高地”為主題，為大家介紹了麗水市的發(fā)展機遇和人才工作特色，表達(dá)了麗水一直以來用真誠換真心，以真情求真才的工作理念，邀請人力資源服務(wù)機構(gòu)去麗水參觀考察。

　　四川省人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理任思文為大家簡要介紹了剛剛成立不久的四川省人才發(fā)展集團(tuán)的相關(guān)情況，以及發(fā)展目標(biāo)和定位，期待未來助力四川省人才工作方面，與相關(guān)人力資源服務(wù)機構(gòu)開展更廣泛和深入的合作。

　　智聯(lián)招聘解決方案部資深顧問張濤，為大家分享了近年來中小城市人才發(fā)展的趨勢，智聯(lián)在服務(wù)中小城市就業(yè)工作方面，3的三次方的探索和實踐。

　　58魔方高級市場總監(jiān)李云偉從業(yè)務(wù)在線化、協(xié)作網(wǎng)絡(luò)化、工具智能化三個角度，分享了58魔方在數(shù)字化時代，打造RCN生態(tài)平臺，助力中小城市發(fā)展。

　　北京快手科技有限公司楊楚卿分享了快聘的運行模式，特別是短視頻平臺在降低招聘成本和提高招聘效率等方面的顯著優(yōu)勢和特點。

　　伯樂基金理事長肖建安介紹了伯樂基金“科學(xué)用人”的宗旨，基金會運作的方式，以及如何用公益的方式促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

　　銳士方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司董事長黃小平，以“獵頭在市場化人才配置中的發(fā)展與趨勢”為主題，為大家分享了獵頭的起源、國際獵頭四個發(fā)展階段、國際五大現(xiàn)狀、國際獵頭經(jīng)典案例、獵頭行業(yè)的市場規(guī)模、中國獵頭四個發(fā)展階段、全球局勢對海外引才的影響等內(nèi)容。

　　下午，與會代表圍繞供需對接的主題，分為三個組，進(jìn)行了熱烈的研討，小組組長作了總結(jié)匯報。

　　最后，丁國杰秘書長做了會議總結(jié)。

　　中小城市是我國行政體系中重要的戰(zhàn)略節(jié)點，在改革發(fā)展中具有十分重要的地位和作用。尤其是中小城市數(shù)量眾多，幅員遼闊，聚集了龐大的人口、資源、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等發(fā)展要素，其發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和發(fā)展質(zhì)量的提升對我國加快推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，有著全局性、決定性的重大意義。黨中央提出，“十四五”時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題。中小城市同樣要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，其關(guān)鍵在于人才，特別是高端人才、高技能人才。如何培養(yǎng)好、配置好、使用好各類人才，是中小城市面臨的重要課題，也是一個難題。如何破解這一難題，就是要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，用市場化的手段解決中小城市的人才問題。中國人才交流協(xié)會以服務(wù)會員、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)政府、服務(wù)社會為宗旨，將持續(xù)利用中小城市供需對接會這一平臺，搭建中小城市政府部門與人力資源服務(wù)機構(gòu)的對接，人力資源服務(wù)機構(gòu)之間的對接，人力資源服務(wù)機構(gòu)與行業(yè)協(xié)會的對接，旨在通過對接實現(xiàn)合作共贏，共同助力中小城市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！