習(xí)近平總書記指出：“民營經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要成果，是推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要主體，也是我們黨長期執(zhí)政、團結(jié)帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要力量”。非公企業(yè)是國民經(jīng)濟中重要組成部分，在我國經(jīng)濟總量中所占的比例也日益擴大，是國家稅收的重要來源，對我國經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展、推進改革、增加就業(yè)和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮著非常積極的作用。

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司（以下簡稱榮盛），成立于1996年，于2007年8月通過IPO在深交所上市，以“創(chuàng)造財富、服務(wù)社會、培育人才、報效國家”為宗旨辦企業(yè)。以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，貫穿康旅、產(chǎn)業(yè)園、設(shè)計、實業(yè)、酒店、物業(yè)、商管、房地產(chǎn)金融等業(yè)務(wù)。榮盛于2007年成立黨支部，2011年9月成立黨委，2013年9月成立黨委紀委、紀檢監(jiān)察室，現(xiàn)下轄36個黨支部，在冊黨員兩千余名。

習(xí)近平總書記深刻指出：各級各部門黨委（黨組）要堅持將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。自成立以來，公司始終堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，以黨建指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展，倡導(dǎo)并踐行黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。特別是黨的十八大以來，公司黨委以及各級黨組織以持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主軸，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深化思想理論武裝，創(chuàng)新黨建工作舉措，開展重點黨建工作。榮盛公司結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及習(xí)近平總書記講話精神，運用“一保兩促三培養(yǎng)”黨建工作法，將黨的思想作風(fēng)優(yōu)勢、組織管理優(yōu)勢和制度覆蓋優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)管理的強大動力。

?一、“一保”：保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展方向符合社會主義核心價值觀，在思想作風(fēng)建設(shè)上見真功。

提高思想認識，榮盛認真領(lǐng)會黨的路線方針政策制定企業(yè)文化，如倡導(dǎo)“服務(wù)社會、報效國家”、“誠信、謙和、認真”等文化理念，對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了促進作用。在加強企業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)黨員集體意識、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面，更深層、更外延，與時俱進，從而增強文化力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力的力度。加強思想教育，黨性教育貫徹于思想教育始終，引導(dǎo)黨員樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。切實加強黨員干部的社會公德、職業(yè)道德、思想品德的“三德”教育，率先垂范，模范踐行社會主義價值觀。持之以恒正風(fēng)肅紀，設(shè)立黨委紀委和紀檢監(jiān)察室，獨立場所辦公、獨立開展調(diào)查、獨立發(fā)表意見，不受其他部門干預(yù),保證紀檢監(jiān)察工作的客觀性、公正性，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。

?二、“兩促”：促進企業(yè)發(fā)展、促進勞資和諧，在組織建設(shè)上引航向

引領(lǐng)促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營層和黨委會最大限度并軌，班子成員交叉任職，下屬各支部書記100%為中高層管理者。做到職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；制度上分，協(xié)作上合。促進勞資和諧，黨建聯(lián)合工建和團建，以工建和團建工作為著力點，引領(lǐng)構(gòu)建和諧企業(yè)，提升員工的凝聚力。建立樂動俱樂部，將登山協(xié)會、乒羽協(xié)會、電影協(xié)會、臺球協(xié)會等社團整合，以活動為載體弘揚企業(yè)文化。通過節(jié)假日、暑期慰問，困難職工走訪等形式傳遞公司關(guān)愛。每年拿出數(shù)十萬元獎勵升大學(xué)員工子女。每年組織免費員工體檢，為廣大員工的身體健康提供保障。

?三、“三培養(yǎng)”：培養(yǎng)黨員的黨員意識、學(xué)習(xí)意識、廉潔意識，在制度建設(shè)上全覆蓋。 ?

培養(yǎng)黨員的黨員意識，貫徹組織生活制度。通過“三會一課”開展學(xué)習(xí)教育提高黨員意識。黨委為所有黨員配發(fā)黨徽、黨員桌牌，要求所有黨員必須主動“亮身份”，一切工作置于群眾的監(jiān)督下，在各項工作中做模范、當(dāng)先鋒。設(shè)立企業(yè)展廳和黨建展區(qū)，以黨的元素提升黨員自豪感。培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，形成內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)結(jié)合，從學(xué)歷教育、職稱評定等多方面促進員工成長，并形成從新員工入職到領(lǐng)導(dǎo)力提升等一系列培訓(xùn)體系。抓嚴抓實“兩學(xué)一做”，普式教育與層次化教學(xué)相結(jié)合，因勢利導(dǎo)、因材施教。建立互聯(lián)網(wǎng)+模式。通過OA辦公平臺、微信等方式有效地實現(xiàn)了服務(wù)咨詢、組織在線、黨員教育、視頻會議等功能。培養(yǎng)全員的廉潔意識，公司紀委從2013年開始牽頭并組織全員簽訂榮盛發(fā)展《廉政守則》，《廉政守則》根據(jù)黨內(nèi)紀律條例、國家法律法規(guī)等制定，作為勞動合同的附件，計入個人檔案。設(shè)置紀檢舉報熱線電話和舉報郵箱，廉政標(biāo)識“上文件、上墻面、上桌面”無死角覆蓋，所有舉報都可以無障礙直通公司紀委。

四、履行社會責(zé)任

在取得較好成績的同時，榮盛不忘肩負的社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，回饋社會。

2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，公司積極參與精準(zhǔn)扶貧工作，積極落實省委“千企幫千村”任務(wù)要求，以黨委書記為直接責(zé)任人成立扶貧、脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)扶貧工作。捐資1960萬在張家口陽原縣東白馬營村以“基金會+企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式發(fā)展養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)，帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈條提升，增加貧困人口收入，現(xiàn)已實現(xiàn)脫貧摘帽。

新冠疫情期間，榮盛黨委組織完成三批共計1436萬元的捐贈，并組織機關(guān)黨員捐獻愛心黨費5.75萬元。商管公司黨支部報公司研究決定，免除全國各榮盛廣場在營商戶1月25—2月24日期間的租金、營運推廣費，共計1027萬元?？德霉军h支部及下轄各酒店克服酒店暫停營業(yè)，物資儲備不足，員工春節(jié)放假的實際困難，成立臨時黨支部積極承擔(dān)隔離武漢返鄉(xiāng)人員的任務(wù)。物業(yè)公司黨支部成立黨員先鋒隊全面關(guān)心呵護業(yè)主，升級小區(qū)管理措施。

貫徹落實“美麗鄉(xiāng)村”計劃，從2016年起承接河北省及省內(nèi)秦皇島、邢臺、石家莊、承德等地旅發(fā)大會項目，為保證旅發(fā)大會的順利舉行，黨委多次組建黨員突擊隊負責(zé)項目建設(shè)，用150天先后完成五星級酒店4座。投資數(shù)十億元因地制宜開發(fā)西柏坡李家莊等地，解決就業(yè)數(shù)千人。通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)帶動周圍村鎮(zhèn)發(fā)展，極大增加了當(dāng)?shù)囟愂帐杖搿?

榮盛黨建受到各級領(lǐng)導(dǎo)重視，河北省委常委梁部長、高部長，求是雜志、人民政協(xié)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾觀摩指導(dǎo)工作，接待企業(yè)黨建觀摩22次，共計1800余人。榮盛發(fā)展先后獲評河北省非公企業(yè)黨建示范點、廊坊市先進基層黨組織、廊坊開發(fā)區(qū)先進基層黨組織等榮譽。

放眼未來，公司將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷將公司使命和經(jīng)營方針與黨的十九大精神相結(jié)合，不忘初心，牢記使命，匯聚人才，創(chuàng)造價值。堅持正確的戰(zhàn)略方向，堅持走健康發(fā)展道路，逐步將公司打造成創(chuàng)造價值 、回報社會的國內(nèi)一流上市房地產(chǎn)公司。

案例研究組執(zhí)筆：白昊