“十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化”?？v觀全球取得卓越發(fā)展的企業(yè)，無一例外都沉淀了深厚的企業(yè)文化。這種文化不僅成為企業(yè)應(yīng)對內(nèi)外部挑戰(zhàn)的有力武器，更是其實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展的核心驅(qū)動力。面對全球化帶來的不確定挑戰(zhàn)、中國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型、以及人居環(huán)境的急速變化，安吉爾作為凈水行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，此次升級并發(fā)布“4+7+1”企業(yè)文化體系，以“創(chuàng)造健康美好生活”為企業(yè)使命，以“做科技引領(lǐng)的健康產(chǎn)業(yè)，成客戶信賴的卓越品牌”為企業(yè)愿景，這彰顯了安吉爾對未來的規(guī)劃與決心。

安吉爾兼具傳承與革新的企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展的錨點(diǎn)，一方面指引安吉爾繼續(xù)深耕凈水這項(xiàng)事業(yè)，為用戶與社會創(chuàng)造更多價(jià)值，踐行企業(yè)向善發(fā)展；另一方面，安吉爾持續(xù)以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，驅(qū)動企業(yè)向上發(fā)展。

堅(jiān)守初心，致力于創(chuàng)造健康美好生活

企業(yè)文化的核心要素，是使命、愿景和價(jià)值觀，它們共同塑造了安吉爾獨(dú)特的文化靈魂。自成立起，安吉爾始終致力于守護(hù)用水健康。最初，在“凈水器”還是舶來概念時(shí)，安吉爾一心想為國民解決生活用水的實(shí)際問題，投入大量精力和時(shí)間在產(chǎn)品科研上，深耕凈水領(lǐng)域。

從安吉爾研制的“第一臺凈水器”，到今年推出的“全球體積最小的全屋凈水系統(tǒng)”安吉爾空間大師系列全屋凈水，安吉爾不斷創(chuàng)新突破，一直致力于“創(chuàng)造健康美好生活”，將健康事業(yè)作為恒久使命和追求，為客戶、企業(yè)、員工、社會創(chuàng)造美好生活。

使命為企業(yè)和員工指明方向，愿景則代表著企業(yè)未來的發(fā)展布局。安吉爾的愿景是“做科技引領(lǐng)的健康產(chǎn)業(yè)，成客戶信賴的卓越品牌”。目前，安吉爾已然在競爭激烈的凈水市場，實(shí)現(xiàn)從跟隨者到引領(lǐng)者的身份轉(zhuǎn)變。一方面，是重視“技術(shù)立身”，靠技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了對凈水市場的深耕和對產(chǎn)業(yè)的推動；另一方面，是堅(jiān)持客戶為中心的理念，成為獲得消費(fèi)者信賴和支持的卓越品牌。

為了給消費(fèi)者提供更安全的凈水產(chǎn)品，安吉爾花費(fèi)七年時(shí)間，研發(fā)出APCM航天除菌科技，以純物理方式破壞細(xì)菌結(jié)構(gòu)，讓用戶更放心，為健康的除菌技術(shù)提供新方案；為了解決全屋凈水產(chǎn)品過大導(dǎo)致無法安裝的問題，安吉爾歷經(jīng)3年時(shí)間，自研專利AI智能多路閥，在縮小軟水機(jī)體積的同時(shí)，保證產(chǎn)品的強(qiáng)大性能，開啟了軟水機(jī)小型化時(shí)代。

今年，安吉爾提出了“全球科技領(lǐng)先的凈水專家”的戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)品升級將是未來的發(fā)展重點(diǎn)。新的企業(yè)文化將牽引安吉爾在組織管理、高精尖技術(shù)研發(fā)、高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)等層面，形成一股從上至下的凝聚力，以謀求企業(yè)新的增長曲線，為健康產(chǎn)業(yè)探索更多凈水解決方案。

堅(jiān)定信念，積極踐行核心價(jià)值觀

在科技創(chuàng)新的征途上，安吉爾人始終秉持著勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新突破的“有為”精神。在面對逆境，安吉爾人不斷尋找突破口，以協(xié)同創(chuàng)新的方式攻克難題；在擴(kuò)張期，他們更是堅(jiān)持不懈地奮斗，不斷超越自我，推動產(chǎn)品技術(shù)不斷更新迭代。

作為一個(gè)具有深厚社會責(zé)任感的企業(yè)，安吉爾不僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，更致力于實(shí)現(xiàn)更大的社會價(jià)值。他們積極倡導(dǎo)ESG理念，堅(jiān)持節(jié)能減排和綠色低碳發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展而不懈努力。同時(shí)，安吉爾深知員工是企業(yè)寶貴的資源，用心關(guān)懷每一位員工，通過舉辦日常的員工生日會、節(jié)日慶?；顒?、運(yùn)動會以及各種社團(tuán)比賽等豐富多彩的活動，不僅為員工提供了放松和娛樂的機(jī)會，更在工作之外促進(jìn)了員工間的交流與合作，從而打造出一個(gè)充滿關(guān)愛、活力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。這些舉措不僅提升了員工的工作滿意度和歸屬感，也為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，盡展安吉爾“有愛”的文化底色。

安吉爾以實(shí)際行動踐行了“有您、有為、有愛”的核心價(jià)值觀，在科技創(chuàng)新和社會責(zé)任履行方面取得了顯著成就，不僅推動了自身的快速發(fā)展，更在推動行業(yè)進(jìn)步和履行社會責(zé)任方面發(fā)揮了積極作用，展現(xiàn)了企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和情懷。

回溯過去三十六年，優(yōu)秀的企業(yè)文化是安吉爾行穩(wěn)致遠(yuǎn)的立身之本。安吉爾始終秉持著對凈水技術(shù)的執(zhí)著追求，不斷突破行業(yè)邊界，引領(lǐng)凈水行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。未來，安吉爾將持續(xù)為客戶帶來卓越體驗(yàn)，為社會創(chuàng)造長期價(jià)值。