近日，第五批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)公示名單出爐，多家科創(chuàng)板公司榜上有名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至7月23日，已有40家科創(chuàng)板公司發(fā)布關(guān)于入選第五批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的公告。

　　此前，科創(chuàng)板268家公司入選工信部前四批的國家級專精特新“小巨人”名錄，第五批“小巨人”認(rèn)定工作完成后，科創(chuàng)板“小巨人”軍團(tuán)達(dá)到308家。

　　記者梳理公告發(fā)現(xiàn)，此次入選第五批名單的科創(chuàng)板公司主要集中在集成電路、高端裝備制造、新能源、新材料等行業(yè)，并已在細(xì)分領(lǐng)域嶄露頭角，展現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　例如，聚辰股份公告稱，成功通過工業(yè)和信息化部第五批專精特新“小巨人”企業(yè)的相關(guān)審核。公司于2019年12月份在科創(chuàng)板上市以來，產(chǎn)品競爭力持續(xù)提升。根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，公司為全球排名第三的EEPROM芯片供應(yīng)商，2022年度在全球EEPROM市場的占有率約為14.6%。

　　科創(chuàng)板厚植“專精特新”中小企業(yè)成長沃土，已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。

　　科創(chuàng)板支持一批填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)和空白領(lǐng)域的科創(chuàng)企業(yè)逆勢而上，在短板領(lǐng)域加快突破，有效連接產(chǎn)業(yè)鏈的“斷點(diǎn)”、疏通“堵點(diǎn)”。例如，納米微球材料龍頭納微科技，是世界上少數(shù)可以同時(shí)規(guī)?；苽錈o機(jī)和有機(jī)高性能納米微球材料的公司之一，打破國外壟斷的同時(shí)，推動(dòng)了國產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)入歐美發(fā)達(dá)國家市場的進(jìn)程。

　　科創(chuàng)板支持一批具有技術(shù)優(yōu)勢的科創(chuàng)企業(yè)順勢而為，在優(yōu)勢領(lǐng)域做大做強(qiáng)，為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展固本強(qiáng)基。例如，高性能碳纖維龍頭中復(fù)神鷹，通過構(gòu)建科學(xué)高效的研發(fā)管理體系，實(shí)現(xiàn)了高性能干噴濕紡碳纖維產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)突破，公司T700級及以上產(chǎn)品系列在國內(nèi)市場已連續(xù)幾年保持市場占有率50%以上。

　　日前，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》發(fā)布，加大對民營經(jīng)濟(jì)政策支持力度，為我國民營企業(yè)發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　科創(chuàng)板上市公司中，民營企業(yè)、外資企業(yè)和無實(shí)控人企業(yè)合計(jì)達(dá)到492家，占比超九成，在科創(chuàng)板的專精特新“小巨人”企業(yè)中該比例高達(dá)95%。

　　今年7月22日，科創(chuàng)板走過第四個(gè)年頭，已成為資本市場支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的生動(dòng)實(shí)踐。四年時(shí)間，科創(chuàng)板上市公司達(dá)到546家，IPO募資合計(jì)超過8500億元，占同期IPO募集資金四成。上市后，已支持164家科創(chuàng)板公司發(fā)布191單再融資方案，擬募集資金2856.64億元，其中已實(shí)施完成89單，募集資金1370.72億元。通過募投項(xiàng)目的實(shí)施，科創(chuàng)企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)能、加快研發(fā)，鞏固行業(yè)龍頭地位或者加快趕超進(jìn)程。

　　科創(chuàng)板立足于科技創(chuàng)新企業(yè)特點(diǎn)及需求，研究推出了一系列創(chuàng)新制度，助力科創(chuàng)板公司用好用活資本市場工具，實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展，其中股權(quán)激勵(lì)制度為當(dāng)前運(yùn)用最廣泛的制度之一?？苿?chuàng)板創(chuàng)設(shè)的第二類限制性股票，大幅優(yōu)化激勵(lì)對象、規(guī)模和價(jià)格限制，提升股權(quán)激勵(lì)機(jī)制靈活性與市場化程度，成為科創(chuàng)板公司與科技人才價(jià)值共享的紐帶。

　　從實(shí)踐情況看，目前已有334家科創(chuàng)板公司推出462單股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，板塊覆蓋率為62%，超過九成公司選擇第二類限制性股票作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對象覆蓋員工超7萬人。與此同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)的效果初顯，多數(shù)科創(chuàng)板公司均選擇業(yè)績作為考核指標(biāo)，公司業(yè)績提升效應(yīng)顯現(xiàn)。此外，多家公司設(shè)置的研發(fā)類考核指標(biāo)也得以實(shí)現(xiàn)或加速推進(jìn)。（本報(bào)記者 邢 萌）