“目前，我們已成功研發(fā)出以聚氨酯為主的生物醫(yī)療材料達40種，涵蓋了人工血管、人工心臟瓣膜等醫(yī)用新材料領域?！苯?#xff0c;在甬江科創(chuàng)區(qū)寧波貝昂生物材料有限公司實驗室內，新引進的研發(fā)人才團隊正在探討研制計劃。

　　近年來，寧波北侖區(qū)聚焦本地高端裝備、集成電路、新材料等特色產業(yè)，為核心的高成長性企業(yè)編制產業(yè)鏈“引才地圖”，著力推動產才深度融合，已引進海內外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目285個。

　　在人才部門的大力支持下，作為專注于研發(fā)生產高端醫(yī)療器械所需的醫(yī)用高分子材料的人才企業(yè)，貝昂生物在短短2年時間內已引進3名高層次人才，通過7項專利，初步建立起了自己的技術“護城河”。未來3-5年，公司還將繼續(xù)執(zhí)行高端人才引進計劃，不斷充實研發(fā)團隊。

　　面對企業(yè)“單兵作戰(zhàn)”引才、行業(yè)“共性需求”整合、產業(yè)“核心技術”攻克、人才“發(fā)展梗阻”暢通等難題，該區(qū)以人才為紐帶、項目為抓手，通過“產業(yè)+項目+人才”模式精準引才，破解實現招才引智與當地產業(yè)集群發(fā)展的良性聯(lián)動。

　　貝昂生物就是從推動產業(yè)核心技術攻關角度出發(fā)，經區(qū)內高層次人才的推薦后引起了人才部門的注意，從服務企業(yè)和人才實際考慮，北侖區(qū)組織專家評審團隊專赴人才所在地考察調研，并給予詳細的項目申報指導及幫助。這不僅體現了北侖區(qū)招引人才的力度和決心，也展現了“真金白銀”的滿滿誠意，最終項目被列入區(qū)級人才項目。

　　比起“貝昂生物”這個初來乍到的“新人”，國內高分子功能改性材料的領先制造商寧波能之光新材料科技股份有限公司落戶北侖已有23年。談及為何選擇北侖，“有優(yōu)質的產業(yè)環(huán)境和人才基礎，同時在政策落地、人才服務等方面有保障，給了我們招才厚實的安全感”，這是帶頭人張博士給出的答案。

　　截至目前，寧波北侖區(qū)已累計解決行業(yè)企業(yè)引才難題200余個，也帶動了像貝昂生物、能之光這樣的人才企業(yè)在北侖“開花結果”，為北侖科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展注入了強勁動能。

　　“堅持以產聚才、以才興產，聚焦產業(yè)引人才、促落地，始終是北侖人才工作的重點和方向?！北眮鰠^(qū)委人才辦相關負責人表示。下一步，北侖區(qū)將繼續(xù)以人才助推產業(yè)發(fā)展提質，形成產業(yè)和人才雙向成就、良性互動的生動局面。（經濟日報記者?郁進東）