世風(fēng)日下，人心不古，歪風(fēng)邪氣一旦滋長，就容易禮崩樂壞。2022年，廣東公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路和要求，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，緊緊圍繞集團(tuán)公司“強(qiáng)基提質(zhì)、效益再提升”主題主線和廣東公司“強(qiáng)基增效、開拓創(chuàng)新”主題主線，把工程建設(shè)領(lǐng)域治理貫穿全年，深化靠企吃企專項(xiàng)治理，剎住歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　為強(qiáng)化思想教育，公司開展一系列正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)。節(jié)日期間，組織全體職工專心學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報(bào)十起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，上報(bào)學(xué)習(xí)心得；向關(guān)鍵管理人員以及重要崗位人員“一對(duì)一”發(fā)送“十五個(gè)嚴(yán)禁”廉潔短信，督促全體管理人員繃緊“廉潔弦”；觀看《零容忍》系列“打虎拍蠅”和“懲前毖后”等電視專題片，開展專項(xiàng)警示教育活動(dòng)，通過“四個(gè)一”規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制不正之風(fēng)。同時(shí)，紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，做到強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、清作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，開展“違規(guī)業(yè)務(wù)招待”“履職待遇業(yè)務(wù)支出”“內(nèi)部吃請(qǐng)”等專項(xiàng)治理工作；完善干部選拔任用機(jī)制，公司選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實(shí)績，黨員干部憑實(shí)績競(jìng)爭，公司憑實(shí)績選才，同時(shí)，堅(jiān)持以德為先，建立干部廉潔檔案并動(dòng)態(tài)更新，作為德行考察的依據(jù)；重拳處置吃拿卡要、損公肥私、與分包商供應(yīng)商勾結(jié)不清等行為，始終將構(gòu)建與分供商“親、清”合作關(guān)系作為常態(tài)化監(jiān)督的重要內(nèi)容，深入項(xiàng)目一線，與工程分包商、供應(yīng)商“一對(duì)一、面對(duì)面”座談。

　　廣東公司多措并舉正本清源，推動(dòng)形成激勵(lì)員工拼搏奮進(jìn)的正向氛圍。